外勞欲來台灣工作，需辦理在台工作簽證，程式如下：
聘僱程式：台灣僱主須先向所在地的主管機關提出申請聘僱外勞，並提供相關檔案證明需求。
僱用許可：經核准後，主管機關將發給僱主「僱用許可證明」，外勞可憑此證明進行後續申請。
外勞申請：取得僱用許可後，外勞須向台灣駐其所在國家或居住地的大使館或領事館提出工作簽證申請。
文件準備：外勞需準備有效護照、證明檔案、照片、醫療檢查報告等相關文件，並填妥簽證申請表。
審核與核准：外勞申請簽證會經過審核程式，核准後可獲得在台工作簽證。
入境登記：外勞持工作簽證入台後，需在15天內辦理入境登記。
開始工作：完成入境登記後，外勞即可合法開始在台工作。
申請外勞工作簽證需遵守相關法規，若程式順利辦理，外勞將可順利在台工作。
討論人力仲介是否合理收取高額仲介費的問題，以及可能導致的影響。
仲介費公平合理：應檢視外籍勞工仲介是否合理評估收取仲介費用，避免過高收費對勞工造成經濟負擔。
涉及權益：高額仲介費可能導致外籍勞工負債入境，影響其工作權益及心理負擔。
合法許可：政府應監管外籍勞工仲介的收費標準，確保仲介機構合法運作，不濫收高額費用。
可行解決方案：建立透明收費機制，提供合理的服務內容，避免仲介費用不透明或不合理。
保護勞工權益：政府應強化對外籍勞工的保護，確保他們在仲介過程中不受剝削或欺壓。
提供服務品質：仲介機構應提供優質的服務，包括職業輔導、語言支援等，提高外籍勞工工作適應性。
建立合作機制：政府、仲介機構與用人單位可合作，確保外籍勞工的選配與工作條件合理匹配。
外籍勞工仲介應該在收取仲介費用時謹慎評估，以保障勞工權益並維護良好的外籍勞工仲介生態。
隨著全球化的趨勢，越來越多的外籍看護被招募來台灣，但是由於這個行業的複雜性，在台灣招募外籍看護必須遵循特定的甄選程式。外籍看護申請的程式包括各類檔的申請、健康檢查、語言測試、專業認證、工作安排以及工作許可等。首先，申請人需要提出包括護照、居留證、健康檢查、工作許可申請等檔，以及雇主擔保函，以證明其工作條件和工作簽證期限等。接著，申請人需要提出承諾信以及其專業資格的執照證明檔，以及其他必要的資料，以便核定其專業認證。在提交所有檔後，移民署將根據申請人的資料進行甄選，包括語言測試、醫療體檢以及工作安排等。最後，移民署將簽發外國勞工簽證，並給予有效期限，讓申請人可以正式入境台灣，並登記在居住地。